FEATURES当社の特徴
安定した需要
お客様からの電話注文（ハイヤー）中心の営業ですので安定した需要があります。
また長距離予約や企業様との専属契約のお仕事もドライバー全員で振り分けることで各個人の売上げを平準化すことに努めています。
待機時間の削減
弊社グループのタクシー配車を配車センターにて一括して配車しております。
その為、配車範囲が広くお客様を目的地で降車された後、その場ですぐに近いお客様を配車しております。
空車距離の短縮により、効率よく売上を上げることが可能です。
多くの待機場所
弊社独自に待機場所も多数設けています。
安定した収入
各社、法人、病院、葬儀関係の定期のご予約がありますのでキャリア関係なく平等に振り分けし、新しいドライバーでも安定した売上げを可能にしております。
若いドライバーも多数在籍
乗務員平均年齢55歳！
兵庫県全体のタクシー乗務員平均年齢は63歳なので業界ではかなり若い平均年齢になります。
要望に対応した勤務体系
隔日勤務（1日おきの勤務）・日勤各個人の要望に対応。
タクシー運転者の労働時間等の改善基準のポイントに即した勤務シフトになっています。
充実の研修・サポート体制
未経験者安心の各種サポート制度をご用意しております。
普通第2種免許をお持ちでないかたでも当社にて 負担致します。（普通二種免許取得制度）
FOLLOW UP安心充実のフォローアップ制度
長期給料保障3ヶ月間 最低保障20万円
富士タクシーグループのドライバーのおよそ6割はタクシー未経験の方々です。
弊社は誰しも新しい業界へのチャレンジは不安があって当然と考えています。
当社では、最初の3ヶ月間20万円を給与保障致します。
この3ヶ月間は今後、タクシー乗務員として自信を持って仕事をする為の準備期間です。会社のサポートを受け徐々に不安を解消して下さい。多くの新人ドライバーは3ヶ月を待たずに最低給料保障を超えて20万円以上を稼いでます。
新人研修
初めて1人で乗務する前に社内・社外の研修を受けて頂き、タクシー乗務員の基礎を学んで頂きます。営業場所や営業方法をベテラン乗務員がマンツーで指導致します。
地理の不慣れな方でも安心してお客様をお送りできるように全車に配車センターと連動したカーナビを装着し自ら操作しなくても自動的に案内できるようにしております。
最初は教えられた通りに営業してみください。営業毎に1日の仕事を見直し、会社のサポートを受けながら徐々に力を付けていきます。3ヶ月経つ頃には十分に稼げる乗務員になっています。
二種免許養成制度もしくは、入社支度金制度
タクシー乗務員に必要な普 通二種免許をお持ちでない方でも、当社負担にて免許取得していただけます。また普通二種免許をお持ちの方は、入社支度金として10万円支給致します。
